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2020年初，一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，給全球經(jīng)濟(jì)帶來(lái)始料未及的沖擊。疫情之下，中國(guó)外貿(mào)經(jīng)歷了前所未有的跌宕起伏。從年初的“訂單荒”，到歲末的“爆單潮”，外貿(mào)市場(chǎng)的變化可以說(shuō)牽動(dòng)著中國(guó)乃至全球經(jīng)濟(jì)的神經(jīng)。

隨著國(guó)內(nèi)疫情防控形勢(shì)趨穩(wěn)，外貿(mào)行業(yè)的訂單已經(jīng)從2020年排到了2021年，但是，在訂單火爆的背后，外貿(mào)企業(yè)又面臨著哪些不為人知的困難？國(guó)際疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻，外貿(mào)企業(yè)又存在著怎樣的隱憂？帶著這些問(wèn)題，記者從訂單火爆的“冰山一角”，探尋外貿(mào)企業(yè)發(fā)展的深層原因。

每年春節(jié)前夕，伴隨大批務(wù)工人員返鄉(xiāng)，制造業(yè)都會(huì)迎來(lái)用工緊張。長(zhǎng)三角地區(qū)是我國(guó)制造業(yè)最集聚的地區(qū)之一，特別是一些外貿(mào)型企業(yè)，伴隨出口訂單的增加，制造業(yè)缺工的現(xiàn)象進(jìn)一步加劇。

訂單漲工人缺 外貿(mào)企業(yè)“心有余而力不足”

在浙江湖州的一家醫(yī)療用品企業(yè)，質(zhì)檢員代娟正在檢查氧氣面罩的外包裝。她告訴記者，這段時(shí)間很多人都提前回家了，平時(shí)這個(gè)無(wú)塵車(chē)間的工人要比現(xiàn)在多一倍，提早離崗的工人使本就缺工的生產(chǎn)更加緊張。

記者了解到，這家公司為外貿(mào)型企業(yè)，主要為國(guó)外品牌代工，生產(chǎn)呼吸類和麻醉類的一次性用品， 2020年在疫情下訂單增長(zhǎng)較多，公司產(chǎn)值翻了一倍。

浙江某醫(yī)療器械公司總經(jīng)理 惠愚：如果員工再充足一點(diǎn)，今年的產(chǎn)值還會(huì)再高一點(diǎn)，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在的訂單基本上已經(jīng)排到五六月份了，但是員工基本都提前回家過(guò)春節(jié)了，又出現(xiàn)了用工“荒”的狀態(tài)，特別是1月份。

用工緊張的現(xiàn)象在江蘇同樣存在。在江蘇的某電子企業(yè)，人事招聘專員介紹說(shuō)，招工對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，目前部門(mén)大部分領(lǐng)導(dǎo)和同事都在外地招人。

江蘇某電子企業(yè)人事招聘專員 王金超：基本上整個(gè)部門(mén)都在外面招聘了，預(yù)計(jì)在晚上十二點(diǎn)，會(huì)到兩個(gè)大巴車(chē)的員工，都是在外面通過(guò)各種方式挖過(guò)來(lái)的人。

而在捷安特江蘇工廠的生產(chǎn)車(chē)間，負(fù)責(zé)人告訴記者，疫情以來(lái)，國(guó)內(nèi)外自行車(chē)熱銷(xiāo)，招工的速度趕不上訂單增長(zhǎng)的速度。

某自行車(chē)品牌江蘇工廠產(chǎn)供銷(xiāo)經(jīng)理 吳勇：整個(gè)華東地區(qū)人員招募非常緊張，跟我們自行車(chē)產(chǎn)業(yè)一樣，供需失衡，需求方很大，但供應(yīng)方相對(duì)偏少，所以公司要招人的話捉襟見(jiàn)肘。

出口“V型”反彈 龍頭企業(yè)現(xiàn)萬(wàn)人缺口

江蘇昆山聚集了數(shù)千家外貿(mào)型企業(yè)，是國(guó)內(nèi)電子產(chǎn)品的主要出口口岸之一。2020年，隨著出口訂單的“V型”反轉(zhuǎn)，昆山外貿(mào)型企業(yè)的用工同樣經(jīng)歷了巨大波動(dòng)，目前由于外貿(mào)訂單持續(xù)火爆，用工局面仍然緊張。

在江蘇昆山的人力資源市場(chǎng)大廳，一大早，已經(jīng)有不少企業(yè)張貼出了招工信息，而現(xiàn)場(chǎng)求職者的人數(shù)卻并不理想。據(jù)招聘人員介紹， 特別是外貿(mào)型企業(yè)，2020年三季度以來(lái)，用工缺口一直存在。

2020年，受疫情影響，外貿(mào)型企業(yè)的出口業(yè)務(wù)經(jīng)歷了大起大落，從一度生產(chǎn)停滯到后來(lái)訂單爆滿，用工也隨之出現(xiàn)過(guò)山車(chē)式的波動(dòng)。根據(jù)昆山重點(diǎn)龍頭企業(yè)用工情況走勢(shì)圖，紅線代表的2020年用工數(shù)量在七八月出現(xiàn)明顯增長(zhǎng)。

昆山聚集了國(guó)內(nèi)外眾多電子行業(yè)龍頭企業(yè)，其中不乏用工規(guī)模萬(wàn)余人的大型企業(yè)，當(dāng)時(shí)成倍的用工需求造成了巨大缺口。

在昆山的某大型手機(jī)零部件企業(yè)，負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，公司為華為、三星等手機(jī)品牌供應(yīng)攝像頭模組，用工人數(shù)通常在一萬(wàn)人左右。2020年八月份，隨著新機(jī)上市，公司在短期內(nèi)出現(xiàn)了千余人的用工缺口。

江蘇某電子企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān)兼財(cái)務(wù)總監(jiān) 蔡云：我們緊急地做了兩項(xiàng)措施，第一是跟我們合作的一些學(xué)校加大了訂單班和冠名班的招募；第二是和相關(guān)部門(mén)對(duì)接，由他們牽線搭橋，在市場(chǎng)上招募更多的新員工。

根據(jù)海關(guān)數(shù)據(jù)， 昆山2020年11月單月出口值達(dá)460.4億元，同比增長(zhǎng)23.8%，創(chuàng)下歷史新高 。出口持續(xù)向好，使得用工緊張的局面一直延續(xù)到現(xiàn)在。近期疫情形勢(shì)再度趨緊，不少公司都在積極動(dòng)員員工“留昆過(guò)年”，目前已有多家大型企業(yè)爭(zhēng)取了半數(shù)以上的工人留在昆山過(guò)年。

江蘇某電子企業(yè)人事招聘專員 王金超：在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的三倍工資以外，我們還會(huì)額外每人獎(jiǎng)勵(lì)150-200元/天，這種額外的獎(jiǎng)勵(lì)，也算是一種補(bǔ)貼。

戰(zhàn)略協(xié)議 定點(diǎn)輸送 政府部門(mén)全國(guó)“挖人 ”

事實(shí)上，近些年，長(zhǎng)三角地區(qū)招工難已經(jīng)成為常態(tài)，2020年以來(lái)，受疫情影響，招工難進(jìn)一步加劇，相關(guān)部門(mén)為了給本地企業(yè)招工可以說(shuō)挖空心思。

在浙江湖州德清縣的政府辦公室，浙江省湖州市德清縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)楊升向記者介紹了當(dāng)?shù)氐恼泄で闆r。

楊升告訴記者，2020年四季度，德清縣提供崗位約6000個(gè)，求職登記人數(shù)僅為2100人左右，求人倍率，也就是供需比率達(dá)到2.9，用工依然呈現(xiàn)明顯短缺。目前招工工作進(jìn)入蓄力期，月底還要去云南開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)，為節(jié)后用工做準(zhǔn)備。

浙江省湖州市德清縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 楊升：起碼要作為并跑者的角色，我們從現(xiàn)在開(kāi)始要去已經(jīng)建立合作關(guān)系的勞務(wù)合作地，開(kāi)展前期的走訪排摸，條件允許的話就要去招聘。

記者走訪江浙多地了解到，政府部門(mén)對(duì)企業(yè)招工難普遍較為重視，為了給當(dāng)?shù)卣幸瞬牛L(zhǎng)期在中西部省市學(xué)校走訪，力求建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

江蘇省昆山市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 許繼華：我們建立了80多個(gè)人社部門(mén)建立戰(zhàn)略合作協(xié)議，就是勞務(wù)的輸入輸出協(xié)議，我們跟200所技術(shù)院校建立了政校企合作協(xié)議。

江蘇省蘇州市昆山人力資源市場(chǎng)黨委委員 楊智祥：積極地去與云南、河南等地區(qū)，主動(dòng)去跟他們合作，現(xiàn)在已經(jīng)建立了人力資源的保障的蓄水池，超過(guò)10萬(wàn)人。

2020年，長(zhǎng)三角多個(gè)城市出臺(tái)落戶新政，降低落戶門(mén)檻；南京、蘇州實(shí)現(xiàn)社保積累年限互認(rèn)。此外，日前，長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊的九個(gè)城市剛剛簽訂了百萬(wàn)科創(chuàng)引才協(xié)議。近年來(lái)，長(zhǎng)三角主要城市不斷出臺(tái)人才新政，放寬落戶門(mén)檻、提高租房購(gòu)房補(bǔ)貼、完善各類勞動(dòng)力的服務(wù)保障。