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由于缺乏統(tǒng)一明確的船員換班協(xié)議，船員的流動(dòng)性和福利保障一再被扼殺。無(wú)數(shù)船員感到被邊緣化、被忽視甚至被遺忘。

令人震驚的是，當(dāng)危機(jī)愈演愈烈時(shí)，這個(gè)問(wèn)題仍然存在許多分歧。從各國(guó)政府制定船員換班統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)草案所花費(fèi)的時(shí)間可以看出。

到目前為止，只有45個(gè)國(guó)家政府承認(rèn)船員的關(guān)鍵工人地位，只有這些政府中有許多人拒絕國(guó)際交通。因此，一些國(guó)家似乎在前進(jìn)，但實(shí)際上在后退，甚至許多國(guó)家也在回避問(wèn)題。

去年，全世界都看到，當(dāng)船員面臨前所未有的困難時(shí)，他們?yōu)榫S持國(guó)際貿(mào)易的順利流通做出了犧牲。他們主動(dòng)承擔(dān)了更多的責(zé)任，并自愿延長(zhǎng)了勞動(dòng)合同。他們喊道：我們留在船上，請(qǐng)呆在家里。這個(gè)口號(hào)在社交媒體平臺(tái)上廣泛傳播，行業(yè)和全世界都感動(dòng)和歡呼。但從那時(shí)起，維護(hù)他們利益的工作就很少了，他們的聲音也逐漸消失了。今天，這樣的口號(hào)再也看不見(jiàn)了。

理想情況下，所有船員都應(yīng)該為自己的工作感到安全和自豪。他們應(yīng)該享受這些保證——必要時(shí)可以隨時(shí)接受岸上醫(yī)療服務(wù)，緊急情況下可以回家。關(guān)鍵工人的地位和身份不應(yīng)該只是船員的談話(huà)。他們應(yīng)該優(yōu)先接種疫苗，并有機(jī)會(huì)使用有保障的船員換班走廊，有專(zhuān)門(mén)的檢疫中心、檢測(cè)設(shè)施、住宿和登機(jī)通道。

但現(xiàn)實(shí)與理想相去甚遠(yuǎn)。在不斷變化和不確定的國(guó)際協(xié)議中，船員的處境岌岌可危。

他們中的許多人現(xiàn)在不想上船，船上的人很焦慮，因?yàn)樗麄儾恢朗裁磿r(shí)候回家見(jiàn)親戚，只能在簡(jiǎn)單的醫(yī)療設(shè)施下Covid-19持續(xù)作戰(zhàn)。

在印度和菲律賓，船員們離開(kāi)家人會(huì)感到不安。而那些鼓起勇氣出發(fā)的人，因?yàn)槁眯薪畈荒苌洗?/p>

在中國(guó)，由于一年的外國(guó)船員入境禁令，在中國(guó)船廠，中國(guó)船員不得不完成交付1300多艘船的工作量。非疫情期間，超過(guò)50％這些人來(lái)自印度、菲律賓、烏克蘭或其他地方。

由于來(lái)自中國(guó)、菲律賓和印度的船員占全球國(guó)際船員總數(shù)75％，因此，斯里蘭卡、烏克蘭、越南等國(guó)家必須加大努力縮小這一差距。但問(wèn)題不止這些。船員不想續(xù)約，因?yàn)樗麄兪チ诵湃巍?/p>

船員接種疫苗是當(dāng)務(wù)之急，當(dāng)然也是艱巨的任務(wù)。

目前，F(xiàn)leet Management33%的印度休假船員接受了第一劑疫苗，只接受了第二劑疫苗5％。在菲律賓，接種記錄幾乎為零，因?yàn)闆](méi)有獲得批準(zhǔn)的疫苗。

在與時(shí)間的比賽中，F(xiàn)leet Management我們正在尋找讓船員在疫苗供應(yīng)充足的國(guó)家接種疫苗的方法。目前，我們已為靠泊美國(guó)港口的船舶提供一劑式疫苗。

集體失誤影響船員福利

我們的集體錯(cuò)誤不僅導(dǎo)致船舶成員的結(jié)構(gòu)性變化，而且還加劇了船舶的焦慮。合同延期和不確定性正在導(dǎo)致自殺事故和所謂自然原因造成的不明死亡。

行業(yè)并非沒(méi)有回應(yīng)。從簽署聯(lián)合聲明到國(guó)際海事組織和地方海事中心派代表安排氧氣和疫苗，一直在努力。

但這顯然是不夠的。如果問(wèn)題的癥結(jié)得不到解決，危機(jī)將繼續(xù)籠罩在這個(gè)行業(yè)?，F(xiàn)在是時(shí)候讓各國(guó)政府和海事行業(yè)組織團(tuán)結(jié)起來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題了，這關(guān)系到160萬(wàn)船員的未來(lái)。別忘了，這些人站起來(lái)，讓世人放心:我們?yōu)槟懔粼诖?，?qǐng)?jiān)诩依锖煤谩?/p>