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工人工作的靈魂，工人都是人上人。

繼去年996的話(huà)題引發(fā)跨境圈全民爭(zhēng)議后，近日，關(guān)于大小周、單雙休等制度問(wèn)題的討論再次回歸了眾多跨境人的視野。許多農(nóng)民工就這個(gè)話(huà)題展開(kāi)了激烈的辯論

01放開(kāi)彼此。

工人們呼吁取消大小周。

幾天前，關(guān)于呼吁跨境電子商務(wù)行業(yè)集體抵制周的話(huà)題，一經(jīng)發(fā)布，就得到了許多跨境工人的回應(yīng)。

人腦不允許我像螞蟻一樣工作和生活。它創(chuàng)造了各種負(fù)面情緒來(lái)表達(dá)抗議。它打敗了我的工作熱情，降低了我的工作效率。有時(shí)它甚至鼓勵(lì)我從高處跳下去？后來(lái)才知道是為了我好，所以今天辭職了，把個(gè)人原因改成了大小周原因。

拒絕單休，大大小小的每個(gè)人都有責(zé)任！賣(mài)家：我更想活著，而不是賺錢(qián)。

文章中，字里行間透露出對(duì)行業(yè)現(xiàn)有大小周制度的不滿(mǎn)。發(fā)帖人坦言，希望跨境電商行業(yè)的老板們放手，取消大小周。

明天你的身心健康將感謝你今天沒(méi)有選擇透支你的生活。另一方面，主持人呼吁新一代工人積極表達(dá)他們對(duì)休息制度的堅(jiān)持，并為工人共同的美好未來(lái)而努力工作。

無(wú)論賣(mài)家的觀點(diǎn)是否有偏見(jiàn)，呼吁周末的話(huà)題確實(shí)引起了許多農(nóng)民工的強(qiáng)烈共鳴：

工人A：我們一直單獨(dú)休息，感覺(jué)就像沒(méi)有休息一樣，也不會(huì)產(chǎn)生任何好處，只有消極的怠工。

工人B：周六是否工作與單一數(shù)量沒(méi)有直接關(guān)系。亞馬遜還能檢查到有人坐在電腦前的流量嗎？

工人C：雙休是三贏，工資不多，營(yíng)業(yè)額不少，還節(jié)省了公司的水電費(fèi)。

工人D:公司是大大小小的一周。每次周六上班，都無(wú)精打采，但大周士氣高昂。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，周末可以提高工作效率，工作量也不會(huì)差。

02以前我別無(wú)選擇。

現(xiàn)在我只想雙休。

在日常生活中，工人們總是抱怨單休、大小周、5.5工作制。

某大廠(chǎng)員工過(guò)度勞累猝死、某公司高管工作壓力過(guò)大跳樓、某公司員工過(guò)度加班被送往ICU搶救等社會(huì)新聞，以各種態(tài)度沖擊著工人的眼球。

前跨境工人：

今天搬磚不狠，明天地位不穩(wěn)！

今天的加班帶來(lái)明天的財(cái)富!

跨境人沒(méi)有休息日！

然而，當(dāng)理想進(jìn)入現(xiàn)實(shí)時(shí)，現(xiàn)在的跨境工人：

一個(gè)月賺的錢(qián)不夠躺一天ICU。

我更想活著，而不是賺錢(qián)！

我以前別無(wú)選擇，現(xiàn)在我只想雙休。

然而，即便如此，在無(wú)條件支持雙休的迎合聲中，我們也看到了一些不同的觀點(diǎn)。

如果農(nóng)民工堅(jiān)持雙休公司不去，加班公司不去，市場(chǎng)上會(huì)有各種各樣的996嗎？

理想是豐滿(mǎn)的，但現(xiàn)實(shí)是殘酷的。世界上無(wú)數(shù)人每天都要忙著謀生。賣(mài)家說(shuō)：在沒(méi)有對(duì)抗能力的情況下，大多數(shù)人只能選擇妥協(xié)，因?yàn)樗麄儽仨毣钕氯ゲ庞袡C(jī)會(huì)翻身。

另一位賣(mài)家說(shuō)：電商單休和雙休有區(qū)別嗎？換個(gè)地方工作，該做的還是要做。

對(duì)于跨境人來(lái)說(shuō)，一年四季并不是一個(gè)笑話(huà)。在現(xiàn)實(shí)生活中，賣(mài)家加班是一件常見(jiàn)的事情，甚至有些賣(mài)家也必須與后臺(tái)情況密切相關(guān)，處理訂單、售后等相關(guān)事宜。

盡管如此，一切都太好了。透支身體和過(guò)度消費(fèi)只會(huì)大大降低工作效率。即使我們不能干預(yù)別人的選擇，健康、積極、愉快的工作環(huán)境仍然值得一起倡導(dǎo)。

03大賣(mài)帶頭雙休。

別人什么時(shí)候跟上？

雖然現(xiàn)在，周工作制度仍然是跨境行業(yè)的主力軍，但幸運(yùn)的是，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注這個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀，并試圖做出一些改變。

其中，最典型的例子就是去年以來(lái)，不少大賣(mài)開(kāi)始帶頭雙休。

去年年底，深圳大賣(mài)賽維時(shí)代發(fā)布工作時(shí)間調(diào)整通知，稱(chēng)公司計(jì)劃從2021年12月1日起實(shí)行雙休工作制。

拒絕單休，大大小小的每個(gè)人都有責(zé)任！賣(mài)家：我更想活著，而不是賺錢(qián)。

12月，通拓發(fā)布實(shí)施周末雙休制度通知，稱(chēng)自2022年1月1日起，國(guó)內(nèi)公司全面實(shí)施周末雙休。

拒絕單休，大大小小的每個(gè)人都有責(zé)任！賣(mài)家：我更想活著，而不是賺錢(qián)。

同時(shí)，易百網(wǎng)絡(luò)宣布，2022年上半年，公司試行周末雙休制度，每天工時(shí)8小時(shí)，表示將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況決定是否調(diào)整。

拒絕單休，大大小小的每個(gè)人都有責(zé)任！賣(mài)家：我更想活著，而不是賺錢(qián)。

同時(shí)，據(jù)了解，包括安克、澤寶在內(nèi)的不少深圳大賣(mài)也早早實(shí)行雙休制度。

大賣(mài)雙休，別人離雙休還遠(yuǎn)嗎？

從求職者的態(tài)度來(lái)看，農(nóng)民工對(duì)雙休工作制的需求也日益覺(jué)醒。

許多運(yùn)營(yíng)商在面試中聽(tīng)說(shuō)公司決定逃跑；一些員工選擇離開(kāi)，因?yàn)樗麄儗?duì)公司的單身休息不滿(mǎn)；甚至在許多跨境電子商務(wù)公司的招聘信息中，明確標(biāo)記和強(qiáng)調(diào)周末，以吸引外部運(yùn)營(yíng)人才。

當(dāng)雙休成為業(yè)內(nèi)每個(gè)人的共識(shí)時(shí)，那么跨境工人就離春天不遠(yuǎn)了。